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一个公司最富裕的三个部门
一个公司
,哪个
部门最
牛?
答:
财务部门
,最牛,所有钱都得过
人资和财务,哪个
部门
才是
一个公司
真正的大佬?
答:
而财务部门也差不多
,所有的报销、借款,与钱相关的问题,也都需要经过财务人员的审核,财务老大的签字才能得以实现。于是就由此判断这两个部门权力很大,事实上,这些只是他们的工作职责所在,背后真正的决策人,多是员工的直属上司、部门领导或者是公司老板。第二,受自己所在公司的特殊情况影响,以为其它...
一个公司
里的销售部,策划部,市场部,财务部,工程部,客服部,哪个
部门
的...
答:
不算提成的话 一般应该是
工程部(设计部)、策划部、财务部
这三个部门基本都是死工资,所以不算提成的话 一般会排在前面 然后市场部、销售部、客服部 一般公司的销售不算提成的保底工资都不高,不太可能过2000,有的甚至几百块,视公司规模效益而定 而客服部在大多数企业都不太受重视...
国企最重要
的三个部门
答:
国企最重要的三个部门:人事部门、财务部门、创收业务部门
。首先是管人事的部门,财务部门和创收业务部门。人事和财务绝对是一个单位老大直管得部门,经常和老大在办公室交流,属于嫡系。人事部门有一定的人事建议权,财务负责整个单位的资金和其他部门的报账,最后才是主要创造收益得部门。财政部会同国资委、...
富士康最好
的三个部门
答:
该公司最好的三个部门有:品质管理部、研发部、警卫部
。1、品质管理部:负责监管产品质量,员工一旦发现产品有质量缺陷,就会把问题提交给线长,而线长就会将问题上报,直到最后解决问题。2、研发部:员工拥有良好的分析能力,能够从多方面考虑问题,能够学到的技术资源非常多。警卫部:员工的工作内容就是...
一个公司
除了董事会,办公室之外什么
部门最
大
答:
常务副总经理、技术副总经理、销售副总经理、财务副总经理、行政副总经理、各子公司经理
部门
设置:总经理办公室:为总经理服务,负责总经理需要材料的整理分析等 人力资源部:负责
公司的
人力资源管理工作,比如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、福利、员工档案管理、社会保险、异动、离职等工作 企...
公司最
主要
的三个部门
是什么 董事长和总裁哪个官大
答:
公司最主要的三个部门分别是人事部门、行政部门、
财务部门
。其中人事负责人事管理、薪酬计算、绩效考核、招聘组织、员工职业生涯规划、外部人员介绍和招聘等。而行政部主要负责所有内部业务和基本外联工作。财务主要负责内部财务风险控制、日常财务工作、税务筹划等工作。以上就是关于董事长和总裁哪个官大的具体...
国企里面哪个
部门最
闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
相对而言,工会组织算是国企内部最清闲的部门。 第二,离退休人员管理办公室 。对于老国企而言,一般都会有这么
一个部门
,相对而言,离退休人员管理办公室,主要就是负责对接和服务离退休人员的一个部门。工作性质
比较
单一,做好服务和沟通工作即可。只要
企业
有资源、有资金,这个部门的工作相对很轻松。 以上是两个较为轻松...
一个公司最
重要
的部门
是哪个?
答:
我个人觉得,
一个企业最
重要
的部门
是他的大脑中枢系统最重要,也就是决策系统,大型集团公司是他的总部机关。就像人体一样,你说:人体最重要的器官是哪里?我觉得人体最重要的器官是大脑。大脑是人体的核心。因为大脑是人的意识中心。使人成为万物之灵的,是脑子而不是其他器官。人的智力、学问和判断力...
一个公司最
被老板重视的两
个部门
是哪两个部门?
答:
最被老板看
部门
是财务部和销售部,这是最能体现
公司
效益的
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